Êtes-vous un·e praticien·ne en développement communautaire ou un·e chercheur·se intéressé·e par les réseaux internationaux et les biens communs numériques ? Ceci pourrait être une opportunité intéressante pour vous.

Afin de renforcer le Réseau Open Knowledge, l’Open Knowledge Foundation souhaite créer un prototype de Open Knowledge Hubs dans 6 macro-régions : Amérique latine, Afrique anglophone, Afrique francophone, MENA, Europe et Asie. Pour ce faire, nous recherchons six praticien·ne en développement communautaire actif·ves dans les régions mentionnées ci-dessus qui seraient intéressés par la promotion et la mise en œuvre de la connaissance ouverte.

Nous sommes ravis que vous apportiez vos expériences personnelles, vos idées créatives, vos relations et vos communautés à ce programme. Nous recherchons un mélange diversifié de personnes qui souhaitent en savoir plus sur les communautés ouvertes et les réseaux globaux et explorer les moyens d’améliorer la façon dont nous travaillons ensemble.

Aperçu du programme

Il s’agit d’un programme prototype de 11 mois, commençant en février et se terminant en décembre 2024. Tout au long de l’année, la cohorte des coordinateurs·trices, sous la supervision de la responsable du réseau international, testera des moyens pour :

• Accroître la sensibilisation aux connaissances ouvertes dans la région
• Identifier, rechercher et agir sur les opportunités de collaboration avec les entités locales : ONG, activistes, défenseurs de la connaissance ouverte et gouvernements.
• Se rapprocher des membres locaux du réseau
• Décentraliser la coordination du réseau
• Trouver de meilleurs moyens de travailler ensemble

Dans le cadre du programme, les 6 coordinateurs·trices seront impliqué·es dans la rédaction collaborative d’un article sur le prototypage et les modèles de gouvernance, qui sera publié sur okfn.org.

Lieu de travail : Nous recherchons un·e coordinateur·trice régional·e dans chacune des régions suivantes : a. Amérique latine, b. Afrique anglophone, c. Afrique francophone, d. MENA ; e. Europe ; f. Asie.

Engagement : Minimum 1 jour par mois + 4 heures d’initiation et de formation d’équipe au début du programme.

Avantages : 

• Une allocation de $2400 par an (versée en 3 tranches égales de $800) pour chaque coordinateur·trice, en guise de contribution pour le temps et les efforts consacrés au programme.
• Développement d’un réseau grâce aux réunions du réseau, qui ont lieu tous les mois, et aux réunions de cohorte des coordinateurs·trices régionaux·ales pour apprendre et échanger des connaissances et des expériences entre les membres de la cohorte. 
• Possibilité de plaider en faveur de la connaissance ouverte.
• Possibilité de publier des blogs et des articles sur https://blog.okfn.org/.
• Développement collaboratif d’un prototype de gouvernance.
• Possibilité de rejoindre l’Open Knowledge Global Directory à l’issue du programme.

Attentes :

• Une bonne compréhension de l’écosystème des biens communs numériques.
• Avoir son propre réseau étendu et influent dans le mouvement ouvert dans la région choisie.
• Être à l’aise pour communiquer en anglais et (au moins) dans une autre langue locale.
• Excellentes compétences en communication, avec expérience d’engagement public et de travail avec des communautés, des réseaux ou d’autres campagnes.
• Idéalement, une histoire de relations et de collaborations solides au sein du mouvement ouvert au niveau local.
• Une expérience préalable dans la gestion et/ou la coordination de communautés est un avantage. 
• Les candidat·es sélectionnés devront disposer d’une bonne connectivité et mener les activités avec leur propre équipement, y compris l’équipement de vidéoconférence.

Une fois sélectionnés, les coordinateurs·trices régionaux·ales sont encouragé·es à explorer de manière proactive les possibilités de collecte de fonds et à défendre leur poste, car ces efforts peuvent contribuer de manière significative à élargir la portée de leur rôle et les ressources associées, ainsi qu’à favoriser un résultat mutuellement bénéfique pour les coordinateurs individuels et l’OKFN.

À propos de la Open Knowledge Foundation

L’Open Knowledge Foundation (OKFN) est une organisation mondiale à but non lucratif dont l’objectif est de réaliser la valeur des données ouvertes pour la société en aidant les groupes de la société civile à accéder aux données et à les utiliser pour agir sur les problèmes sociaux. Par l’enseignement, la création et les campagnes, elle œuvre en faveur d’un avenir équitable, durable et ouvert pour tous. Le large éventail de projets sur lesquels nous travaillons vise à donner à tous·tes l’accès aux données, les connaissances nécessaires pour les comprendre et le pouvoir de les utiliser dans la vie de tous les jours.

À propos du Réseau Open Knowledge

Le Réseau Open Knowledge rassemble des activistes du mouvement ouvert dans le monde entier. Il est actuellement actif dans plus de 40 pays. Le réseau est très interdisciplinaire, c’est un lieu de collaboration avec des communautés du monde entier partageant les mêmes idées. Ses membres utilisent le plaidoyer, la technologie et la formation pour débloquer l’information, créer et partager des connaissances, et produire un changement social positif.

Bien que les membres du réseau travaillent tous·tes indépendamment sur des sujets localisés et se donnent des priorités thématiques basées sur leurs besoins locaux, iels partagent avec l’OKFN la même vision et les mêmes valeurs.

Date de clôture : 28 janvier 2024 

Comment postuler

Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez remplir ce formulaire (en anglais).

Nous aimerions en savoir plus sur vous, vos intérêts et vos expériences. Si vous avez des questions, veuillez contacter Sara Petti à sara.petti[at]okfn.org.

L’Open Knowledge Foundation s’engage à être un lieu de travail diversifié et inclusif et vise à cultiver et à maintenir une équipe diversifiée, équitable et inclusive. La diversité est valorisée et encouragée car un éventail d’expériences et de perspectives enrichit notre travail et renforce notre capacité à relever des défis complexes. Les candidat·es issus de communautés sous-représentées sur notre lieu de travail – minorités ethniques, femmes, personnes handicapées et personnes LGBTQIA+ – sont encouragé·es à postuler.